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三月下旬，萬物復蘇之際，希望新生之時。2020年3月28日，由人力資源部主辦的2020年第一屆新員工入職培訓在文化公司二樓F廳召開，公司領導、新員工及幫帶師傅共計二十余人參加會議。

會上，文化公司副總裁杜菊如先生以員工案例輕松開場，介紹了金螳螂集團及金螳螂文化發展股份有限公司的發展史，介紹金螳螂文化發展股份有限公司董事長楊震先生的個人簡介，以生動故事闡述金螳螂文化公司的發展理念，講述公司為每位員工營造的發展環境，強調每個人都應遵守的企業精神，結合五力五意識講解，幫助大家梳理今后個人目標規劃和發展方向。

人力資源部副總監兼工會主席劉燕芳女士就組織架構、勞動人事關系、薪酬福利、考勤與假期、培訓發展、職業雙通道解讀等多個維度做了詳細的闡述，對各個崗位的職業發展方向及晉升通道進行了詳細的解讀，幫助大家進一步明確自己的努力方向。

拜師環節中，徒弟們向幫帶師傅敬茶獻花，師傅給徒弟佩戴象征企業的螳螂LOGO，通過這種方式傳承幫帶，將師徒之情注入實際工作行動之中。

總經辦副主任兼董事長助理李遙、營銷中心副總經理杜曄、財務部主管潘建中、人力資源部孫小力一同出席參加會議，分別對員工行政規范、公司的發展簡介及優秀案例、釘釘軟件使用規范、員工福利進行了詳細的分享闡述，介紹工作流程、解答員工困惑，鼓勵大家多多交流，盡快融入。

參觀公司后，杜總為大家作總結性講話，鼓勵新同事們多學習、多交流、多補位，多提寶貴的意見和建議，增強個人的參與感與融入感，“躬身入局，找到自己的抓手”。希望大家在金螳螂文化公司的平臺上取得新的職業成就，創造更多的價值，實現企業和個人共同發展的目標！